填志愿前先看数据：井冈山大学毕业生都去哪儿了
初次就业率背后藏着真实状况
2014年，井冈山大学所发布的就业数据表明，硕士毕业生的初次就业率达到了100%，本科毕业生的初次就业率为85.83%，专科毕业生的初次就业率是85.68%，整体毕业生的初次就业率为85.86%。在当时，这个数字于江西省同类院校里处于中等偏上的水平，这表明学校在助力学生寻找工作这件事情上是付出了努力的。
需要留意的是，硕士百分百就业率的背后，是当年毕业学生数量较少，学校针对研究生培养以及就业指导投入了更多的资源。各个专业之间，就业率的差距比较大，工科类专业，像是电子信息技术、机械设计制造及其自动化，就业率普遍比文科类专业要高。
毕业生去向选择呈现多元化
那阵儿，有3519名结业生凭借签订就业协议这种方式找到了工作，有61人是以选择签订劳动合同的途径就业的，还有45人借助其他录用形式达成了就业这一情况。而升学的人数总计为427人，这表明该校的学风是挺好的，相当多的学生挑选继续念书来增强自身竞争力。
有55人投身军队，其中包含国防生，6人参与地方基层项目，比如三支一扶，3人依靠自身开展创业，2人前往国外或境外。这些数据说明井冈山大学毕业的学生并非仅仅着眼于公务员以及事业单位岗位，所拥有的选择范围较为广泛，能够依据自身实际状况制定出存在差异的规划。
月薪水平反映区域就业特点
学校针对680名毕业生开展问卷调查，结果显示，月薪处于2000到3000元的有532人，这532人占总调查人数的比例为78.24%，此薪资水平在2014年的江西省内属于正常范畴，吉安当地企业的起薪通常处于这个区间。
只有26人月薪在3000元以上，占比3.82%，这表明能进入高薪行业的毕业生比例并不高。有122人月薪在2000元以下，占17.94%，这部分学生或许刚处于入职实习期，又或许去了待遇欠佳的小企业，后期需借助跳槽来提高收入。
学生自我评价偏向积极正面
被调查的毕业生里，有512人表示对工作非常满意以及满意，占比75.29%。此满意度比例高于全国同类院校平均水平，表明井冈山大学毕业生对工作的期望值较为实际，能够接纳现实条件。
占比百分之十六点七六的一百一十四人，感觉处于一般满意状态，占比百分之七点九四的五十四人，呈现不太满意以及很不满意的状况。这部分学生，主要集中于专业不对口的岗位，或者工作强度大且收入低的岗位，学校就业指导部门，理应重点关注这些学生的职业发展情形。
用人单位打出高分认可度
运用调查方式的学校，针对七十五家具备不同类型以及规模的用人单位展开调查，给出非常满意评价的企业与给出满意评价的企业数量之和是六十七家，其所占比例达到了百分之八十九点三三 ，这些企业覆盖了制造业领域以及教育行业领域还有信息技术服务业等诸多领域，这从而表明毕业生于各行各业均获得了认可。
很多在用单位都反馈说，井冈山大学招来的毕业生，于工作里头踏实肯干，具备吃苦耐劳的品质，专业知识有着蛮扎实的基础，上手速度相对较快。不过一部分企业表示，祈盼学校增强针对学生实践能力的培育，增添给予实习的机会，能够让学生于在校阶段就可以接触真实的那种工作环境。
就业服务体系建设值得关注
每一年各个学校的就业指导中心都会组织好多场校园招聘会，还会邀请企业进入校园去进行宣讲，以此来给学生们提供就业方面的信息。在2014年的时候，那些通过学校给予推荐进而找到工作的毕业生占比超过了60%，这也就表明校园招聘这个渠道发挥了相当重要的作用。
显示就业质量报告中待就业人数为678人，这部分学生主要是在进行考研二战或者准备考公务员，还有少部分是因为个人原因暂时不找工作，学校针对这类学生建立了跟踪服务机制，毕业两年内仍能够享受就业指导服务。
看完井冈山大学所呈现的就业数据之后，你认为在进行大学选择之际，最应当着重关注就业率的哪一个层面，究竟是初次就业率，还是薪资水平这一方面，又或者是就业满意度这一范畴，欢迎于评论区去分享你自身的看法，点赞并转发以便让更多的人看见这份真实的就业报告咧。
