填报志愿时，江苏大学就业情况是众多考生以及家长反复权衡考量的关键要点。查看2014届毕业生就业质量报告可知，这所老牌工科强校给出的答案，核心突出之处是毕业生就业率高，并且专业对口程度较强，进而为学生提供了相对更为稳妥的就业方向。
就业率数据扎实稳定
2014届于江苏大学毕业的学生，总体数量达到了7445人，其中本科生有5475人，研究生是1970人。到在当年的12月25号时，本科毕业生里面就业的比率是96.47%，研究生就业的比率的确实更高，达到97.21%。此种情况说明在毕业以后的半年周期内，特别多的学生会走向或者持续深入于工作或者学习的路径。详细去看这种情况，本科生协议层面的就业比率为87.47%，研究生的该比率则十分高，是95.33%，这表明研究生签署确定的正式劳动合约方面存在着更大的便利条件。此种较高的就业率并非是偶然的情况，而是学校历经多年时间，在就业指导活动、校企合作事宜等诸多方面延续地持续用力所产生的结果。
深造路径选择多元
针对本科毕业的学生来讲呢，持续进修是一条关键可走的路。在2014届本科毕业生里边呀，总共有826个人考上了研究生，这占据本科毕业生总数量的15.09%。这些学生升学之后去的地方分布得很广，其中留在江苏大学本校持续攻读的存有450人，走入985院校继续学习的为111人，进入211院校深造的有281人。每一年都会有数量不少的毕业生顺利获得清华大学、北京大学、浙江大学等国内顶级学府的进修资格。这意味着，江苏大学本科阶段的教育质量，获得了那些处于一流水平高校的认同，并且，还给学生们供给了稳固的学术根基。
专业相关度明显偏高
依据学校所发放的《2014届毕业生就业状况调查问卷》，签约毕业生的就业专业相关度达89.50% ，具体而言，有52.36%的毕业生所从事工作与所学专业完全对口，还有37.14%的毕业生从事与专业相关工作，仅有10.5%的毕业生选择跨专业就业，这一数据表明江苏大学在专业设置以及人才培养方面与社会需求衔接紧密，学生所学知识于实际工作中能够发挥作用，工科、医学等应用型学科的毕业生在此方面优势更为彰显。
求职竞争力体现充分
在求职的时候，签约毕业生中，除去那些升学以及出国出境的学生，每人平均能得到2.94份用人单位给出的录用通知。这个数字表明学生于就业市场里具备较强的竞争力，不是仅有单一的选择。就求职渠道而言，学校举行的校园招聘会，学院推荐的实习单位，还有校友资源，都给学生提供了大量的岗位信息。有不少用人单位连续多年到学校招聘，对江苏大学毕业生的动手能力以及职业素养的评价比较高，形成了稳定的校企合作关系。
薪酬水平覆盖合理区间
经毕业生就业半年后的薪酬数据表明，薪酬处于2500 - 4000元范围的占据42.46%，处于4000 - 5500元范围的占据38.82%，处于5500 - 7000元范围的占据9.57%，处于7000元以上范围的占据3.85%。得予以说明清楚的是，此份数据源自2014届毕业生，距离现今已有较长的一段时期，那时的薪酬水准跟当下存有差距。不过从其中能够看出，绝大多数毕业生的起薪集中于2500元至5500元这个区间范围，占比超出八成。就刚从校门走出来的应届生而言，在那个时候，这般收入水准契合市场行情，并且还能够满足基本生活所需。
学科分布支撑就业质量
江苏大学有24个学院设置，其学科门类覆盖工学、理学、医学、管理学、经济学、法学等达10种，该校拥有87个本科专业，还有42个博士学位授权点以及170个硕士学位授权点。这样一种多学科协调发展的格局情形，给学生给予了广阔的就业选择空间范围。就工学、医学等传统优势学科而言，其毕业生通常在制造业、医疗卫生等领域就业稳定性更具强度；然而管理、经济等学科的毕业生，却在金融、咨询等行业体现出较强适应性能力。学校凭借镇江当地的产业基础，与此同时开拓长三角区域的就业资源，给学生构建了多层次的就业平台。
瞅完这份就业方面的数据，你认为江苏的这所大学最能吸引你的是哪一个要点呢，欢迎于评论的区域中分享出你的看法哎。
