在疫情反反复复持续的那三年期间，众多企业并非是在业务方面出现问题而倒下，反而是因为防控存在漏洞致使走向终结。对于谁来承担责任、怎样进行防控、由谁去执行，这三个问题当中只要存在一个模棱两可的情况，便极有可能导致整个公司陷入停滞状态。接下来所提到的六条具有实际操作意义的守则，便是到了2026年企业依旧必须留存下来的防疫基础建设。
责任一杆子插到底
企业的老板必然得是疫情防控方面的首要负责人，此位置不存在他人能够代行签字的情况。在2025年时，广州的某个物流园出现了输入病例，缘由在于董事长将签字的权力授权给了行政总监，所以在进行责任追究之时，直接判定主要负责人存在失职行为，该企业被停业整顿了15天。防控方案一定要清晰地写明是谁负责测温，是谁负责消毒，是谁专注于盯守台账，具体精确到班组长的姓名以及手机号。
部门当中的负责人，是需要去签责任状的。就拿2026年2月这个时间来说，在北京存在着一家制造企业，它把防控责任写进岗位合同里。要是食堂采购员没有去查验冷链核酸检测证明，那么就会直接按照重大违纪的情况来进行处理。只有将压力传递到每一个工位，制度才不会只是挂在墙上，是这样的情况。
三类人员分类管牢
根据国务院联防联控机制所制定的人员健康管理技术方案，员工务必要依照红黄绿这三种颜色予以分类。其中，高风险人员涵盖了尚未解除隔离的密切接触者以及无症状感染者，这类人员是绝对不可以进入厂区的。在2025年的时候，苏州有一家电子厂，曾致使一名居家隔离未满14天的员工返回岗位，最终造成全厂500人进行紧急核酸检测。
中风险的人员主要是指那些来自存在本土疫情的县区之中的人员，抵达工厂之后，先是在宿舍进行居家观察，时间为14天，期间是由专门的人员负责送餐。低风险的人员凭借健康码呈现绿码的情况正常上岗，不过每日进入工厂之时，保安是必须要核验行程卡的。三类人员的台账需要进行动态更新，以此来确保每一名员工的风险等级能够随时被调取。
物资宁可备而不用
口罩、消毒剂以及手套的储备量，得按照全员满勤三十天来进行计算，二零二六年一月的时候，天津有一家食品企业，因为物流中断而买不到N95口罩，所以被迫用工业防尘口罩去替代，结果被卫健部门当场查封，防疫物资库房必须由双人进行双锁管理，入库的时候要有清单，出库的时候要有签字，过期的物资每季度都要清理并且更换一次。
不能让临时隔离室变为存有杂物的房间。企业的医务室或者集体宿舍位于一楼的部分，要划分出独立的隔间，配置水银体温计、防护服以及呕吐包，在门口设置醒目的标识。对于不拥有隔离条件的企业，一定要提前与街道卫生服务中心进行对接，保证当有发热员工产生的时候，能够在 15 分钟内完成员工的转运。
通风消毒不打折扣
对防控而言，自然通风属于最为经济的手段。生产车间以及办公室，每日要求至少开窗三次，每次时长为30分钟。在2025年的冬天，沈阳地区的某公司，由于为了保暖而关闭窗户，进而导致出现聚集性感染的情况，最终确诊人数为12人。对于回风中央空调，必须将其关闭，若确实存在工艺方面的要求，那么要在回风口处加装低阻中效过滤器，每周均需对新风滤网进行清洗，并且要留存相关记录。
对于高频接触部位进行消毒，得算好时间方面的账，电梯按钮、门把手、打卡机每隔2小时就要擦拭一回，消毒记录表要贴在其旁边，由进行消毒的人签字，公共区域的口罩回收箱必须带有盖子，每日清运完之后要用1000mg/L含氯消毒剂对垃圾桶内外进行喷洒。
会议招聘线上优先
在2026年深圳春季招聘季当中的某家科技公司那对于能用企业微信的情况而言是不会去开现场会的，全部采用视频面试的方式，应聘者只要上传显示健康状况的码的截图以及过去14天的行程卡就行，在入职以前再前往指定的医院去做核酸检测。要是确实有需要进行线下开会的情形，座位之间的间距要保持在1米以上，参会的人员在整个过程当中都要佩戴外科口罩去，而且会议的时间要压缩到40分钟以内。
午餐用餐的食堂，乃是防控方面最为薄弱的那一个环节。每天早晨进行晨检之时，务必要看到食堂里面的员工测量自身的体温，并且做好登记工作。在操作的期间，手套与口罩，缺少其中任何一个都绝对不行。取消那种自助取餐的方式，改成打包之后带走，或者分时段错峰进行餐厅就餐。在餐桌上加装十字形的隔板。在2025年的时候，杭州有一家互联网公司，因为员工在吃午餐的时候拿开口罩聊天，从而引发了三代传播的情况，这个教训是非常深刻的。
应急流程人人过关
有着体温异常情况的人，从被发现开始到实施隔离，时间上限是不得超过5分钟。各个企业设置的进出口体温监测点，都要长期准备好应急包，当保安察觉到体温大于或等于37.3℃的员工时，要马上引导其前往临时隔离室，与此同时向辖区疾控进行上报。在2026年春节过后，上海的某一家企业里，有一名员工返岗后的第二天报告称自己曾经接触过确诊病例，该企业在半小时之内调出监控、配合进行流调，最终仅仅封控了3个车间。
不可以自己随意进行终末消毒喷撒。一旦有着核酸呈阳性的人员出现，就必须在属地疾控机构的指导之下，运用过氧化氢雾化消毒机来开展作业。企业需要培训百分之二十的员工作为消杀志愿者，要熟练地掌握防护服的穿脱以及消毒液的配比。日常的宣传没必要天天都开会，在洗手池之处张贴上七步洗手法的海报，在电梯屏上循环播放正确戴口罩的视频，如此效果会比念文件更加持久。
你身处的企业，当下依旧留存着防疫物资库房以及每日健康监测相关举措吗？你期望哪些防控手段作为企业健康管理的内容被保留下来呢？欢迎于评论区讲述你的经历，点赞并分享以便让更多同行能够看到这份实操清单。
