被推上风口浪尖的浙江四所高校，其毕业证含金量引发了家长与学生的集体焦虑。在每年高考填报志愿的那个时间段，类似争议总会浮现出来，而其背后所折射的，正是学历焦虑以及信息不对称这个双重困境了。
被点名的学校名单
网上流传的，被点名的浙江四所大学，大多集中于民办本科以及独立学院。浙C牌照出租车的师傅，都能够随口讲出几所学校的名字，声称他们拉过的学生，常常抱怨教学质量。
崭新的校舍普遍存在于这些学校之中，空调与热水配备齐全，硬件方面投入可见一斑。然而，本地居民心里明白，外表呈现出的光鲜亮丽背后之处，师资力量以及教学水平才是切实需要予以关注的核心要点所在。
师资力量跟不上扩招速度
五六十人在班里挤着一起上课，老师连学生名字都没法全记住。一位在职教师讲，自己每周需上二十多节课，还得应对各种各样的考核表格，根本没空闲时间去深入辅导学生。
新校区持续建设且位置愈发偏远，致使老教师心生不愿前往之意，于是只能大规模招聘刚毕业的研究生。这些年轻教师存在经验欠缺的状况，并且流动性颇大，导致学生刚适应一种教学风格，下个学期便又更换教师了。
实训课变成PPT展示
招生宣传期间所承诺的实训基地，实际使用效率低到令人怜悯的程度。学生进入实训室仅仅是观看老师播放PPT，而真正能够动手进行操作的机会极其稀少，设备在大部分时间都覆盖着防尘布。
有一位毕业于机械专业的学生进行吐槽，其表示自己学了三年，然而最拿手的操作居然是去拆装PPT里的虚拟零件。当他前往企业参加面试的时候，甚至于连最基础的机床操作都需要当场去学习，对此用人单位一边看一边直摇头。
就业数据水分有多大
学校官网展露出的就业报告显得极为华而不实，动不动有着高达百分之九十几的就业率。仔细去瞧才能够发觉，签约那些知名企业的学生数量少得屈指可数，大部分学生都前往了那种类似小作坊样式的外包公司。
小王妈带着孩子去跑招生咨询会之际，老师所吹嘘的“企业合作”以及“包实习”，具体追问起来就连负责老师也讲不明白。有毕业生进行了透露，所谓的就业，实际上就是学校让签订一个灵活就业协议来凑数。
专业设置追热点不顾市场
前些年的时候人工智能很火，于是好多学校，不管自身有没有师资力量，都纷纷开设了这个专业。四年过去之后市场呈现饱和状态，毕业生们发觉就连简历都没办法投出去，最后只能转行去做销售或者客服。
有一位老同学家的闺女，选择了一个热门的专业就读，毕业之际，岗位所提供的工资，相较于入学时预先估计的，低了将近两千块钱。最终，实在是寻觅不到与专业对口的工作，没办法，只好去奶茶店充当店员，如此一来，投入进去的学费以及生活费，全都付诸东流了。
家长学生如何擦亮眼睛
目前，家长互助群当中，信息传递速度极快，哪一所学校处于怎样的状况，在群里询问一下就能知晓。头脑聪慧的考生会预先查阅资料，寻觅学长学姐去打听实际情形，甚至于趁着周末期间实地到学校去走上一圈。
经由教育主管部门每年进行评估，然后有评估相关结果予以公布，而这些公开的数据是值得去进行参考的，别单单只是听招生老师所描绘的美好前景，而是要去查看这所学校毕业三年之后的学生各自都在从事怎么的工作行径所反映出来的情况，只有那样才算是真正的实力体现。
你周边有没有朋友或者亲戚步入过类似那种坑？欢迎于评论区去分享你的经历，从而让更多的家长考生能够减少走弯路的情况。
