高校社团开展招新活动，表面上看仅仅是填写表格进行报名，实际上却是你在大学学习生活期间首次主动去挑选圈子的契机。要是选对了社团，那么在接下来的三年里你将会结识到一群志向相同彼此契合的伙伴，甚至还会对未来的职业发展方向产生影响。下面所呈现的这份内容详尽的社团策划方案，将从筹备一直到落地的每一个具体环节都进行了拆解，能够直接拿过来应用。
前期宣传与造势
广告宣传并非只是单纯地张贴一张海报了事，而是得精确对准目标群体进行有效触及。于新生军训结束前的一周时间，便需要开始推进宣传相关工作。在具体的实际操作层面，能够于食堂、宿舍楼这类人员流动量较大的地方去张贴显眼设计的海报，海报里面务必要清晰地标明招新所需的时间、地点以及咨询群体的二维码。
不仅要有线下海报，还得组织社员于晚自习时段前往新生班级开展简短的宣讲，对此宣讲要将内容控制在五分钟之内，着重展示社团过去一年的闪耀时刻例如所获取的各项奖项以及举办大型活动时拍摄的照片，以此凭借真实成果去打动新生，并非只是盲目地呐喊口号。
现场布置与人员安排
招募新成员的当天，得提前两个小时到达指定的那个摊位去着手布置，把桌椅摆放妥当，将社团介绍展板放置就位，把历年活动集锦相册陈列摆放好，还要让笔记本电脑持续循环播放社团宣传的视频，展板所呈现的内容当中是必须涵盖社团宗旨、部门架构以及特色活动的信息的，要使得新生能够一眼就看明白。
安排值班人员这件事，务必要详细划分到每一小时才行。提议在各个时间段，安排三名老的社员持续值守，以此保证新生前来咨询之时，能够有专人去进行接待。那些值班的社员，都得统一佩戴专门的工作牌，其展现出的精神面貌应当良好，碰到有新生来咨询之际，要主动且热情地予以介绍，防止出现低头只顾玩手机，或者扎堆凑到一起去聊天的这类状况。
报名流程与信息登记
报名表的设计得讲究技巧，除了姓名、班级、联系方式这些基本信息，还要设置一排“个人特长或兴趣”，这可以帮你迅速筛选出适配不同部门的人选，同时准备一份详尽的报名须知，告知新生面试的大致时间与流程。
专人需在现场负责引导报名事宜，针对那些犹豫不决的新生，可邀请其加入咨询群以便进一步了解情况。报名信息要在当天就完成电子档录入工作，以防纸质报名表出现丢失状况。每晚招新结束之后，负责人得清点报名人数，且要在群里予以通报。
面试环节的筹备
招新完毕之后，随即而来的便是面试挑选。面试官群体得预先开会，依据不同部门的特性筹备对应的问题。举例来说，文艺部能够询问关于舞台设计的看法，外联部的话则能够设定一些模拟拉赞助的情景题目。
录用面谈的通知得提前一日借由短信息去发送，还要讲清楚特别具体的口试教室以及等候面试的教室。在面试当日，等候的区域需要安排相关人员去保持秩序，引领刚入学的学生依照顺序进到面试区域。当面试官进行询问的时候要态度和蔼，营造出轻松的交流环境，使得参与面试的人能够正常地展现自身能力。
新成员见面会
待面试通过了，要尽快去召开新成员见面会。在这个见面会上哦，社长需再次详细地去介绍社团的年度规划，各部门部长得介绍本部门的职能以及接下来一个月的工作安排。与此同时呢，要让新老社员依次做自我介绍，进而互相认识。
能安排一场破冰小游戏，像是名字接龙或者小组协作任务那般，用以助大家迅速消除陌生感。见面会结束之后，各部门里头能够自行组织小聚会，由老社员去分享于社团的经验以及心得，促使新成员更快融入集体。
后续培养与规划
招新工作结束之后，新成员的培育才是最为关键重要的。要去制定一个为期一个月的实习阶段培养规划，像是组织内部技能方面的培训，教导新成员怎样去撰拟策划案，怎样来运营公众号。每一个新成员都得分配一位老社员作为指导人员。
转正大会将在一个月之后举行，届时会对实习期的工作表现予以总结，还会为正式社员颁发工作证。与此同时，本学期接下来的大型活动计划也会公布出来，以便让新社员明晰自己接下来所要参与的内容，从而拥有明确的奋斗方向。
当你最初刚踏入大学校园之际，是缘何缘故加入首个社团而去的呢？诚挚欢迎于评论区域分享你的经历故事，给予点赞以便让更多同学得以瞧见这份具备实用价值的指南。
